去年以来，扬州市审计局深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，始终旗帜鲜明讲政治，从严从实扛责任，以高质量党建助力审计高质量发展。市局2个项目分别被评为全省优秀审计项目一等奖、二等奖，1个项目被评为全省优秀大数据审计项目，在获奖的种类、数量、等次三方面均取得历史性突破。

一、突出发挥“三重引擎”作用，坚持以政治建设凝心聚力。一是“四学”引擎强武装。通过打造“学·思·享”理论中心组“领学’品牌，开展党的二十大精神“十个一”“深学”活动，实施青年学习提升工程“促学”,依托审计大讲堂、红色微信专栏等载体“活学”,持续掀起学思践悟热潮。二是“阵地”引擎强党性。推出“好地方·铸好魂”思想政治三年规划，用好“一室一栏一角一堂一场所”和审计“党建联盟”，形成规模化、体系化党性教育格局。首批通过全市“党员之家”检验。三是“监督”引擎强落实。加强对财政财务收支、国企稳增长防风险等重点任务的经济监督。统筹推进“纪巡审”联动工作机制和构建“人大+审计”联动监督新路径，创新“八小时外”五维监管模式，进一步打通“隔膜”，凝聚合力。

二、突出夯实“三项机制”保障，坚持以基层建设强体固本。一是搭建“关键少数”带头机制。建立领导干部“三带三争”工作机制，以“关键少数”带动“绝大多数”。创新支部书记论坛、《支委会工作规则》等举措，充分发挥“头雁作用”。“模范机关建设”经验在全市机关推广。二是推出支部争创示范机制。实施“党建强、氛围好、业务精”支部“达标定级”争创活动，着力建强“神经末梢”。健全党员积分管理机制，推动支部党建品牌迭代升级。1个支部被市级机关工委评为“5星级党支部”。三是优化党员干部争先机制。启动年轻干部“绿杨薪火”工程, 28对“导师”“学生”一对一签署指导责任书，双向选择、共同进步。1名同志被评为“岗位学雷锋标兵”，1名同志被评为首届“岗位尖兵”，1名同志进入扬州市第三届“最美人民勤务员”提名。

三、突出用好“三类项目”抓手，坚持以党建引领破题攻坚。一是示范推广“书记项目”。以率先试点机关“第一书记”制度项目化攻坚，审计项目创优数量、等次均取得历史性突破。县域融资平台风险防范及转型发展情况专项审计工作纳入政协提案。《关于进一步提升开发园区土地资源节约集约利用的建议》得到省厅、市委领导高度认可。二是深入探索“融合项目”。纵向开展党建与审计高质量深度融合5项活动，评选3项党建业务融合案例，充分放大融合效应。横向融入地方党建大盘，“纵合通强党建”做法被市级机关工委编撰的《“春江潮涌”——单位品牌》收录。三是积极办好“实事项目”。深入开展机关能力作风建设“五大行动”，切实为基层和企业解决急难愁盼。高邮市高标准农田相关政策和资金审计工作，获市领导批示，并在省审计厅统一组织项目考核中获得一等等次。市殡葬管理服务专项审计调查得到各界高度评价。