为进一步加强审计干部能力作风队伍建设，推动依法履职尽责，塑造职业精神，全面提升工作效能，打造可信可靠的审计铁军，近日，仪征市审计局出台了《仪征市审计局关于进一步加强能力作风队伍建设的意见》（以下简称《意见》），从提升履职能力、优化审计监督、深化作风建设、强化队伍建设等四个方面，细化具体措施15条。

《意见》指出，要在提升履职能力上做实功，更加坚定敢为，着力培养五种能力。一是着力培养依法审计能力，深学笃行习近平法治思想，牢固树立法治意识，通过党组理论中心组会、支部会、党小组会、审计小组会等常态化集中学习，准确理解和适用法律法规，切实把学习成果转化为依法审计的实际成效。二是着力培养审计研究能力，把研究贯穿于审计工作全链条、落实到各环节，努力提升核查分析能力和水平。三是着力培养大数据审计能力，熟练掌握运用“金三”系统和审计专业软件，逐步实现独立运用相关工具手段实现对比分析技能。四是着力培养沟通协调能力，在项目组织实施过程中、审计事项审计过程中，锻炼提高对上对下、对内对外的沟通协调能力，树立审计公信力。五是着力培养信息宣传能力，充分发挥审计人员主观能动性，深入挖掘具有高价值的信息资源，分管领导要加强内容指导，科室长及骨干人员要带头撰写，切实培养能写会写的过硬本领，有效传播与彰显审计成果。

《意见》明确，要在优化审计监督上出实绩，更加担当勇为，聚焦强化四项工作。一是高站位高目标谋划工作，坚持围绕党和国家中心工作开展审计，自觉融入改革大局、增强服务主动，做到以改革视角揭示问题，以改革思路推动解决问题，当好党委政府的助手和智囊。二是全过程全方位质量管控，全面对照、严格执行《江苏省审计机关审计项目全流程审计质量控制办法（试行）》，落实项目牵头实施科室全过程业务领导和质量控制责任，落实项目业务主管科室业务指导和监督责任。三是拓展广度深度精度提升审计效能，对标优秀项目评选标准，学习先进经验，全力提升增收节支、问题线索、审计信息、审计报告、审计整改等五个方面的工作成效。四是落细落实审计整改长效机制，严格落实《仪征市审计局关于深化审计整改工作做好整改“下半篇文章”的意见》，细化研究审计发现问题整改标准，动态管理《整改数据库》，跟踪督导落实审计查出问题，切实做好审计整改“下半篇文章”。

《意见》提出，要在深化作风建设上求实效，更加清廉能为，严格落实三项规定。一是严明纪律规矩，坚守审计底线。严格遵守各项党纪法规，严格执行各项审计业务管理制度，严格落实保密纪律和工作纪律，恪守审计行为边界。二是强化责任担当，落实管理责任。各科室主动研究谋划、序时推进科室履职工作，一体落实管理、作风、质量和意识形态责任，不断积累履职成果、强化履职效应。三是优化服务态度，提升审计形象。增强服务意识，树立正确的政绩观，把服务被审计单位作为审计工作的出发点和落脚点，积极为被审计单位提供咨询服务和帮助，不断提升审计形象。

《意见》强调，要在强化队伍建设上出硬招，更加改革善为，重点明确三个导向。一是强化宗旨意识，担负审计使命责任。树牢审计机关是政治机关意识，树牢“为国而审 为民而计”宗旨意识，依法全面履行审计监督职责，切实把党对审计工作的集中统一领导，贯穿到审计工作的全方位、全过程、全领域。二是强化组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化“铸魂立信 精业强审”党建品牌引领，促进党建和业务双融双促。坚持党建带群建，充分发挥工会、共青团、妇联等桥梁纽带作用，推动党建引领群团共建工作高质量发展。三是鲜明树立讲政治重担当重实干重实绩的用人导向。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强日常监督考核，全面评估工作绩效。充分运用考核结果，突出实践实干实效，把干部用当其时、用当其位。对不担当不作为的干部，根据具体情节进行处置，形成优者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。（郑敏）